山西加码煤矿矿长考核力度考核末位将遭淘汰【亚博手机版怎么下载】

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人气:7中国煤炭大省山西,将通过煤矿管理者考试,防止小煤矿和根本煤矿事故再次发生。25日,记者从山西省煤矿工业厅获悉,山西将对煤矿管理人员进行实践经验考核和能力素质考核,未通过考核或面临最终职位的将被淘汰。

山西是煤炭大省,占全国国土面积的1/60,全国煤炭生产基地的1/4。但是,山西曾经是矿难大省。

经过多年的管理,山西省煤矿事故总数和死亡人数大幅增加。根据山西煤矿工业部近期数据,截至2013年8月底,山西省煤矿百万吨死亡率为0.083,同比分别上升0.036%和30.25%。据了解,由于工作环境和场所的特殊性,煤矿生产突出了其安全性的高风险性和不确定性。

近年来,通过山西煤矿兼并重组和资源整合,煤矿安全形势基本稳定,但大小事故无法有效消除。山西煤矿工业部回应称,煤矿经理是煤矿安全生产的第一责任人,他的思想、作风和素质对安全生产有着根本性的影响。

山西省煤矿重组整合后发生的多起事故表明,部分煤矿负责人严重缺乏煤矿实践经验,安全生产能力低下的问题更加突出。为此,山西将依法对煤矿管理人员进行考核,选拔符合国家录用条件、有丰富管理经验的人员担任煤矿管理人员。此外,将正式成立评估小组,每年对煤矿管理人员的能力和素质进行年度服务评估,实行不合格评估或末位淘汰制度。

同时,从2014年起,山西省煤炭工业厅将每年组织煤矿管理人员高端素质培训,每三年轮换培训一次煤矿管理人员。据了解,从今年开始,山西省所有综合矿山全部复工,已全面转入现代化矿山建设阶段。

山西省的煤矿数量从2008年的2600个减少到1053个,煤矿经营者从2200多名增加到130名,构成了4家年生产能力1亿吨的煤矿企业和3家年生产能力5000万吨以上的煤矿企业。

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